你好我给个人干活骨头摔骨折了

您有权要求雇主赔偿因摔伤骨折导致的医疗费用。根据《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果雇主未能提供安全的工作环境或必要的防护措施，导致您受伤，雇主应承担相应的赔偿责任，包括医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用。
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为支持赔偿要求，您应准备以下证据：1. 医疗证明，包括诊断书、治疗记录、费用清单等，证明受伤情况和治疗费用。2. 工资记录或收入证明，证明因误工减少的收入。3. 现场照片或视频，如有，证明工作环境和事故现场情况。4. 目击者证言，如有，证明事故发生经过和雇主的责任。
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若雇主不愿赔偿，您可通过以下途径维权：1. 与雇主协商，明确赔偿要求和法律依据。2. 如协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交医疗证明、工资记录等证据。3. 若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任。
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