房子抵押后债务人死亡，需根据不同情况处理。若债务人有继承人，继承人要在继承遗产范围内承担债务清偿责任。抵押权人可要求用抵押房屋变现价款受偿，变现款超出债权归继承人，不足部分继承人无义务用个人财产偿还，自.

您可以到原告住所地法院申请复印离婚判决书。根据《民事诉讼法》规定，法院档案室存有案件资料，可申请复印并加盖印章作为证明。不及时处理可能导致男方在财产分割、子女抚养权等问题上权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

领取失业金时，一般可以同时领取4050补贴，但需符合条件。 分析：领取失业金是失业人员在失业期间的基本生活保障，而4050补贴（通常指针对40岁以上女性、50岁以上男性的就业困难人员补贴）则是为促进特定群体就业而设立的。.

1.女方没工作不影响孩子抚养费计算。抚养费数额结合子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。 2.女方没工作但有其他收入，如租金、股息，一个子女按年收入20%~30%给，多个子女比例适当提升但不超50%。 3.女方无固定和其他.

结论： 起诉离婚要按法定流程，准备好相关资料进行，并非直接去法院起诉那么简单。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，起诉离婚有一套严谨的流程。首先要准备好民事起诉状、结婚证、身份证、孩子.

已退休职工在集体企业改制中通常不享有直接补偿。 分析：从法律角度看，集体企业改制是对企业所有权结构、经营机制等的重大调整。已退休职工因已与企业终止劳动关系，不再属于企业的在职员工，因此一般不直接参与改制的.

（一）对于签订阴阳合同的主体，应遵守法律法规，以真实意思表示签订合同，避免签订用于逃避监管、少缴税费等目的的阳合同，以免合同被认定无效带来法律风险。 （二）若涉及阴阳合同纠纷，当事人可收集证据证明阴合同是.

您好，新规定后需再交的年限需根据具体情况计算。 分析：根据社保政策，灵活就业人员的养老保险缴费年限需达到法定退休年龄时累计满15年。您目前已交5年，若按此政策，还需再交10年。但具体还需考虑新规定的内容，如是否.

难以追回。操作建议：1. 尝试与村委会或发包方沟通，了解当时未分配土地的具体原因，并协商解决方案；2. 收集相关证据，如家庭成员证明、土地承包历史记录等；3. 若协商无果，咨询专业律师，准备法律材料，通过诉讼途径争.

结论： 法律未直接规定家暴方净身出户，但可通过固定证据、签订婚内财产协议及向法院起诉等方式让对方少分或不分财产，不过实践中让对方净身出户有难度。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，离婚时财产分割应照.

法律分析： （1）商家违约时，违约金计算有约定和法定两种情况。当合同明确约定了违约金数额或计算方法，就按照约定来执行。不过，如果约定的违约金过分高于或低于造成的损失，当事人可以请求法院或仲裁机构进行调整。比.

你好，你反映的问题我已经清楚了，我来帮你分析一下吧。3 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你作为未成年参与有偿陪侍，虽然直接责任可能较轻，但依据《中华人民共和.

具体操作： 1. 与村委会协商：准备个人户籍证明、落户手续等相关材料，向村委会提出享受村民待遇的申请，并明确表述个人权益受损的情况。若村委会拒绝或拖延处理，可要求给予书面回复，作为后续维权的证据。 2. 寻求法律援.

在高考毕业登记表父母一栏，应如实填写父亲服刑情况。 分析：从法律角度看，填写高考毕业登记表时需保持信息的真实性和完整性。若父亲正在服刑，这属于个人及家庭的重要信息，应当如实反映在表格中。虚假填写可能涉及诚.

结论： 诈骗非法获利9万通常属数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，量刑结合实际情况判断。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，诈骗非.

法律分析： （1）劳动者应先确认自身符合签订无固定期限劳动合同的条件，像连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同等情况。这是维权的基础前提。 （2）符合条件但单位拒绝签订时，劳动者可与单位协商，在协商期间.

个人转移资产逃避债务虽无对应罪名，但可能触犯拒不执行判决、裁定罪。若在法院判决裁定后，有能力执行却拒不执行且情节严重，会面临刑事处罚，情节一般处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，情节特别严重处三年以上七年.

离婚手续应当在夫妻双方户籍所在地的民政部门或者一方户籍所在地的民政部门办理。如果夫妻一方住在国外，则应当到国内一方户籍所在地的民政部门办理。具体来说，双方应共同前往民政部门提交离婚申请，并携带身份证、结.

1.5座车坐6人超载出车祸，保险赔偿分情况而定。交强险主要保障第三方权益，一般会在责任限额内对第三方人身伤亡和财产损失赔偿，不受车辆超载影响。 2.商业险需看具体合同约定。通常商业车险条款会把车辆超载列为免责情形.

1.及时报警：固定被打证据，警方会按情节处理。若构成轻伤，打人者担刑责；未达轻伤，也会受治安处罚。 2.申请工伤：要求单位配合调查，若因履行工作职责被打，符合条件可申请工伤认定，认定后享工伤保险待遇。 3.主张赔偿.