我在原厂被聘用现在被解雇，社保没满15年厂里应

被解雇且社保未满15年，厂方应按规定处理社保。依据《劳动合同法》等，厂方需协助办理社保转移或停缴手续，否则可能影响你的社保权益及未来退休待遇。若未及时处理，可能导致社保中断，影响养老、医疗等保障。
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社保未满15年被解雇，处理方式有转移社保、个人续缴或暂停缴费。选择时需考虑个人就业情况及经济能力，若已找到新工作，则办理社保转移；若未找到，可选择个人续缴或短暂停缴，但不宜过长。
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社保未满15年被解雇，应这样处理：
1. 已找新工作：前往社保局办理社保转移，由新单位续保。
2. 未找新工作：可选择个人全额缴纳社保，或暂时停缴，但需注意时间不宜过长，以免影响社保连续性。
3. 咨询原单位：了解社保减员手续是否已办，确保社保状态正确，避免权益受损。
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