损害赔偿与支付违约金可以并用吗

法律分析：
（1）损害赔偿与支付违约金能否并用取决于违约金性质。若为补偿性违约金，通常不能与损害赔偿并用。补偿性违约金目的是弥补守约方损失，和损害赔偿功能类似，并用会使守约方获双重补偿，违背公平原则。
（2）若违约金是惩罚性的，则二者可以并用。惩罚性违约金重点在于惩戒违约方，与损害赔偿目的不同，并用能让违约方承担惩罚责任，同时补偿守约方实际损失。
（3）二者并用时，总额应以违约行为造成的实际损失为限。若总额过高，违约方有权请求法院或仲裁机构适当减少。

提醒：
在处理损害赔偿与违约金问题时，要准确判断违约金性质。若对赔偿金额有争议，建议咨询进一步分析。
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损害赔偿与支付违约金能否并用要视违约金性质而定。若为补偿性违约金，二者通常不能并用，因为其目的是弥补守约方损失，与损害赔偿功能重合，并用会使守约方获双重补偿，有失公平。若为惩罚性违约金，二者可以并用，因其主要是惩戒违约方，与损害赔偿目的不同，并用可让违约方担责，又补偿守约方损失。

解决措施和建议如下：
1.合同双方签订合同时应明确违约金性质是补偿性还是惩罚性，避免后面纠纷。
2.当二者并用总额过高时，违约方要及时向法院或仲裁机构请求适当减少，以维护自身权益。
3.守约方主张赔偿时应遵循公平合理原则，确保自身诉求合法合规。
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结论：
损害赔偿与支付违约金能否并用需视违约金性质而定，补偿性违约金二者通常不能并用，惩罚性违约金二者可以并用，但并用总额以实际损失为限，过高时违约方有权请求适当减少。
法律解析：
补偿性违约金的目的是弥补守约方的损失，其功能与损害赔偿类似，若二者并用会让守约方获得双重补偿，违背公平原则，所以通常不能并用。而惩罚性违约金主要是为了惩戒违约方，与损害赔偿目的不同，二者并用既能让违约方承担惩罚责任，又能补偿守约方的实际损失。但为避免过度加重违约方负担，二者并用的总额应以违约行为造成的实际损失为限，若过高，违约方可以请求法院或仲裁机构适当减少。在遇到损害赔偿与违约金相关法律问题时，情况往往较为复杂，若您在实际中遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和解决方案。
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（一）判断违约金性质
先确定违约金是补偿性还是惩罚性。补偿性违约金不能与损害赔偿并用，惩罚性违约金则可以和损害赔偿并用。
（二）控制并用总额
当违约金为惩罚性可与损害赔偿并用时，要确保二者总额不超过违约行为造成的实际损失。若总额过高，违约方有权请求法院或仲裁机构适当减少。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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1.补偿性违约金与损害赔偿通常不能并用。补偿性违约金用于弥补守约方损失，和损害赔偿功能相近，并用会让守约方双重获利，有失公平。

2.惩罚性违约金可与损害赔偿并用。惩罚性违约金意在惩戒违约方，和损害赔偿目的不同，并用既能惩罚违约方，又能补偿守约方损失。

3.二者并用总额以实际损失为限，过高时违约方可请求法院或仲裁机构适当减少。