你好律师，如果本人在合肥，请教一下超过法定

超过法定退休年龄的工伤赔偿在合肥需依据具体情况精确计算，赔偿金额与退休年龄紧密相关。按照《工伤保险条例》规定，赔偿标准直接与年龄挂钩，因此无法一概而论。若不及时妥善处理，可能会因赔偿标准模糊而导致您的合法权益受损。为获得明确且针对性的赔偿方案，建议您尽快咨询专业律师，详细了解赔偿细节。
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针对您在合肥遇到的超过退休年龄工伤赔偿问题，赔偿金额的计算需考虑年龄因素。依据相关法律法规，赔偿标准随年龄变化而变化。为避免因赔偿不明确而引发损失，建议您主动与单位沟通协商，依据《工伤保险条例》的规定共同计算合理的赔偿金额。确保在协商过程中，您的权益得到充分保障，避免未来可能出现的纠纷。
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在合肥地区，超过法定退休年龄的工伤赔偿需按照伤残等级和年龄综合考量。具体而言，五级伤残每满一年发放1.4个月工资，六级伤残则发放1.2个月工资，以此类推，直至最低十级伤残发放0.2个月工资。这一赔偿体系体现了年龄与伤残等级的双重影响。为确保赔偿处理得当，建议您及时寻求法律专业人士的帮助，明确赔偿标准，保障自身合法权益不受侵害。
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