公司业务员挪用公款怎么处理

（一）收集证据要全面，转账记录、业务单据等能直接体现挪用行为和金额的材料都应保留，这是后续处理的基础。
（二）开展内部核查，通过询问相关人员，深入了解挪用公款事件的全貌。
（三）根据挪用情况采取不同措施。挪用金额小、情节轻的，按公司规章制度给予纪律处分，如警告、降职、辞退等，并要求退还挪用款项。挪用金额大、涉嫌犯罪的，向公安机关报案。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.公司发现业务员挪用公款，应先收集证据并内部核查，再根据挪用金额和情节严重程度进行不同处理。收集转账记录、业务单据等证明挪用行为及金额的证据，询问相关人员全面了解情况。
2.若挪用金额较小、情节较轻，公司可依据规章制度给予纪律处分，如警告、降职、辞退等，并要求退还挪用款项。
3.若挪用金额较大，涉嫌犯罪，公司应向公安机关报案。业务员可能涉嫌挪用资金罪，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，符合相应情形将被追究刑事责任。

建议公司完善财务监管制度，加强对业务员的日常监督和法律培训，定期审查业务账目，防患于未然。
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结论：
公司业务员挪用公款，公司可先收集证据、进行内部核查，再根据挪用金额和情节轻重，给予纪律处分或向公安机关报案。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，符合相应情形会被追究刑事责任。公司在发现业务员挪用公款后，应先收集转账记录、业务单据等证据，再通过询问相关人员进行内部核查。若挪用金额小、情节轻，公司可按规章制度给予纪律处分并要求退款；若挪用金额大，涉嫌犯罪，就应向公安机关报案。若公司遇到类似情况难以判断处理方式，可向专业法律人士咨询，以合法合理地解决问题。
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1.收集证据：收集转账记录、业务单据等，用以证明业务员挪用公款的行为和金额。
2.内部核查：询问相关人员，全面掌握事件情况。
3.分类处理：若挪用金额小、情节轻，按公司制度处分，如警告、降职、辞退等，同时要求退款；若金额大、涉嫌犯罪，向公安机关报案，该行为可能构成挪用资金罪，涉事人员会被追究刑事责任。
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法律分析：
（1）收集证据是处理业务员挪用公款事件的基础，转账记录、业务单据等证据能清晰证明挪用行为及金额，为后续处理提供有力支撑。
（2）内部核查可通过询问相关人员，全面掌握事件全貌，以便公司做出合理决策。
（3）对于挪用金额较小、情节较轻的情况，公司按规章制度给予纪律处分并要求退还挪用款项，这是公司内部管理的一种手段。
（4）若挪用金额较大涉嫌犯罪，公司向公安机关报案，这是维护公司合法权益的重要途径。业务员可能构成挪用资金罪，符合相应情形会被追究刑事责任。

提醒：
公司在处理此类事件时要确保证据收集合法合规，若对案件定性及处理有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。